第332章 （2 / 2）

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放下电话，刘国栋走到窗前，看着楼下熙攘的城市。他知道，一场更深入、更彻底的风暴即将来临。这一次，不仅要清除表面的蛀虫，更要斩断那些试图寄生在改革肌体上的资本黑手。

而在联合体，陈启迎来了他科研生涯中一个重要的里程碑，也同时面临着一个新的、更复杂的局面。

经过多轮严苛测试和联合技术小组的评审，“鲁棒感知框架”的预警模块，终于获得“天穹”项目组的正式采纳，将以“高风险辅助预警系统”的名义，集成到“天穹”下一代原型车的人机交互界面中。预警信息会以分级、分类的形式，提示给测试员或未来的驾驶员，并在系统判断为“极端风险环境”时，拥有建议系统进入“防御性驾驶模式”的权限。虽然最终控制权仍在主系统，但这是陈启的成果第一次被实质性地纳入一个国家级重大项目的核心系统架构。

消息公布，在联合体内引起了不小的震动。一些曾经质疑的声音减弱了，取而代之的是好奇和关注。陈启在食堂吃饭时，开始有更多不同团队的人主动和他打招呼，探讨技术问题。甚至有人私下问他，团队还招不招人。

但伴随认可而来的，是更重的责任和更复杂的期待。杨教授找他谈话：“陈启，现在你的框架不再仅仅是一个研究项目，它即将成为‘天穹’安全体系的一部分。这意味着，你的每一个算法更新，每一次参数调整，都可能影响到整个系统的安全表现。压力会更大，审查会更严。你必须组建一个更稳定、更可靠的核心团队，建立更规范的开发、测试、文档流程。‘天穹’项目组会派专人对接，参与你们的开发评审。有问题吗？”

“没问题，杨教授。我会尽快完善团队和流程。”陈启回答。他明白，这是从“研究者”向“工程负责人”转型必须经历的阵痛。

然而，组建团队并非易事。他原本的小组只有几个博士生和博士后，要支撑起一个即将投入实际应用的系统模块，人手和经验都显不足。他向周哲和赵研究员申请增加人手，但联合体内各项目都缺人，成熟的工程师更是抢手。

就在他为招人发愁时，一封来自东南大学内部人才交流平台的邮件引起了他的注意。邮件来自一位刚从美国某顶尖实验室做完博士后回国、研究方向正好是“不确定性人工智能与安全决策”的青年学者，名叫陆朝阳。邮件中，陆朝阳表达了对陈启工作的浓厚兴趣，并附上了自己详尽的简历和几篇高水平论文。简历显示，他在不确定性推理、风险建模方面有深厚积累，与陈启的研究方向高度契合。

陈启如获至宝，立刻联系了陆朝阳，进行了一次深入的视频面试。对方思维敏捷，基础扎实，对陈启框架中的一些核心设计提出了很有见地的看法，同时也展现出强烈的合作意愿。更重要的是，陆朝阳刚回国，尚未确定最终去向，对“基石”计划平台和“天穹”项目的应用前景非常看好。

“就是他了！”陈启几乎立刻下了决心。他兴冲冲地将陆朝阳的简历和面试情况报给周哲和联合体人事部门，申请特批引进。

流程走得很快，一周后，陆朝阳的入职手续基本办妥，只差最后一道联合体内部的安全审查和背景核实。然而，就在入职前一天，一个意外的电话打到了周哲办公室。电话来自省委组织部干部监督处。

“周教授，打扰了。关于你们联合体拟引进的陆朝阳博士，我们在常规背景核查中，发现一些需要核实的情况。他的博士导师，与东海湾区资本研究院的温斯顿博士有长期的学术合作关系，共同发表过多篇论文。而且，陆博士回国前，曾接受过湾区资本方面提供的一个短期访问学者资助，虽然时间不长，但资助方明确是湾区资本下属的基金会。我们需要确认，陆博士的入职，是否完全基于学术和项目需要？他与湾区资本方面，是否还存在其他未披露的联系？”

周哲的心沉了下去。又是湾区资本！他们的触角，竟然已经伸到了人才引进的环节？他立刻叫来陈启询问。

陈启也愣住了。面试时，陆朝阳从未提及与湾区资本有任何关联，简历上也没有体现。

“周老师，面试时我们只讨论了技术问题，他确实没提过这些。我也没问……”陈启感到一阵寒意。如果陆朝阳刻意隐瞒了与湾区资本的关系，那么他的动机就值得怀疑。是纯粹学术合作，还是另有目的？

“立刻暂停陆朝阳的入职流程。”周哲当机立断，“组织部那边会进行更深入的核查。在情况明确之前，我们不能冒任何风险。陈启，你的团队建设，恐怕要另想办法了。”

陈启茫然地点点头，心里五味杂陈。刚刚看到的技术突破和团队加强的希望，转眼间蒙上了一层阴影。湾区资本的影响力，似乎无处不在，不仅在市场上竞争，在舆论上施压，现在甚至可能渗透到了人才引进的最前沿。这条“暗线”，到底有多长？

他走出周哲办公室，感觉脚下的路，似乎比以往任何时候都更加崎岖，也更加需要谨慎。技术的竞争，人才的争夺，资本的渗透，反腐的深入……各种力量交织缠绕，构成了一张巨大而复杂的网。而他，和他的研究，已然身处这张网的中央。