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十个小分队,就可抽查十户二十户,碰上不看的就给处分。”

隆书记说:“对。你宣传部门的权威就是要这样才树立起来。”

施明丽现想说什么,隆书记把手一挥:

“不再讲理由了,自己去想办法,把这件事办好。我和郝书记还要商量工作。”

施明丽尽管脸上笑着,心里其实不痛快。说道:“好,我去落实”,走了。

我说:“这就是一种不作为的态度。发通知,她说没用。如何让别人畏惧,执行她的指示,她没办法。”

隆书记眼里掠过一丝不快,说道:

“有些人就是会上表态坚决,会后实无一策。所以个人没威信,单位也没威信。干工作,不是给人安个职务,人人就怕你。而是你有办法,让人怕你。”

我笑道:“书记说到点子上了。”

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隆书记继续原来的话题:

“四水办干部培训学校的事情,我知道。那时,我在积水市当副书记,也来看过,但是回去以后,积水市委研究,说这个不是省里统一要求办的,我们不一定要办一所。

最后就不了了之。四水现在还在办?”

我介绍道:“四水这些年之所以发展快,与坚持办这所学校有关。长期给干部洗脑,大家的认识就不断提高。”

隆书记若有所思,点点头。

我进一步具体化:

“现在的教师进修学校只有个空壳了,就利用他们的师资,校舍,加挂一块牌子,通过两条途径来组织师资。”

隆书记说道:“我知道,从你那儿参观之后,我就弄懂了你们的办法——先从外面引进学者教授给现在有进修教师培训,然后再让他们培训干部,这是最基本的班底

然后,时不时邀请学者专家来讲讲课。”

我笑道:“书记讲到点子上了。您,金专员、我,以及地委一些领导也可去讲讲课。这个学校归地委管,石秘书长兼任校长。进修学校也盘活了,原来的老师也有积极性。”

隆书记说:“有思路才有出路啊。这个事我很感兴趣。蒙达不是没人才,重要的是教育他们,开化他们。”

我说:“是啊,大家天天埋头作事。没有开阔的眼界怎么行?比如后营柳书记守着一县竹木,就是不想办法。或者说办法不多,主意很少。一个县不找到经济增长点是不行的。

大家的想法是,别的地方也有竹子,他们也没开发。或者开发得不成功。

其实,任何行业占据头部的永远只有20%。

有钱人只有20%,成功人士也只有20%。我们就要努力去做那个20%。总是把80%看成是行业的走势,那就落后就永远落后。”

隆书记点头道:“下周开地委委员会,专题研究这个事。发展蒙达,干部是第一因素。你有什么想法,成熟的或者不成熟的,随时向我提出来。”

我点点头。

聊完,我就回办公室。

我感觉隆书记是个当一把手的。

当一把手就是要听得进意见,分辨出好坏。这是前提。但是更重要的是行动,他说下周就开会研究,这就是个好领导。

坐了一会儿,我把万舟叫进来,叫他把门一关,问道:

“你住在一中,认为哪位副校长最能干?”

他说:“抓教学的副校长,叫蒙弘毅。”

“谈谈他为什么能干?”

万舟说:“他分管教学,蒙达一中在全省都总是在前十名,不管换谁来当校长,总是他分管教学。曾经有个校长不喜欢他,换他管了两年后勤,高考成绩就掉出全省前十。”

“还有谁管教学有一手?”

“一中的教导主任也不错,是蒙校长的得力助手。”

我点点头,问道:“我曾经叮嘱过你一句什么话?”

他说:“您和我说的话,不和第二个人谈起。”

我点点头,说:”要真做到了啊。连老婆都不要说,天下能守住秘密的,除了自己,没有第二个人。”